【怪しい？】祝い金のもらえるアルバイト、パートの仕組み解説

コロナ過も落ち着いてきて徐々に求人が増えてきている昨今

こんな広告見たことないですか？

「バイトが決まったら○○円支給！」

「採用後、入社祝い金○○万円支給！」

最初私が聞いたときはそう思っちゃいました。しかしその仕組みを聞くとなるほど！これは利用したほうがいい！ってなります。そう、全然怪しくはないんです！

今回はそんな祝い金制度を利用して賢くバイト、パート見つけちゃおうの回です。

全然怪しくない！その仕組み

お金の出どころは

気になるのは、お金！どこから出とるんや？！って思いませんか？

出どころがわからないお金は怖いですよね。ほんとにもらえるかわからないし、そもそもなぜくれるのか？

その①

会社の採用時に企業側がせっかく獲得した人材に簡単やめられては困るので、入社支度金や入社祝い金などの名目で５万円～１０万円を支給する

※どちらかというと正社員に向けての企業の制度、その会社によっていつ、どのくらいもらえるかは変わる、早期の離職率を下げる目的

その②

アルバイト、パートさんにむけての求人サイトからの採用祝い金。広告主（会社、飲食店など）から得た報酬の一部を応募者に向けて還元する

※求人サイトで条件が変わるが概ね、自社のサイトを使ってもらうための制度、集客目的

アルバイト、パートの方はその②になるわけです。（サイトや雇用先によっては両方もらえる場合も）

祝い金の歴史

そもそも最初はこのような祝い金のような制度はなく、株式会社リブセンスが2006年に求人サイトジョブセンス（現マッハバイト）を立ち上げ、それまで一般的だった期間掲載型の求人から、成功報酬型の求人を採用した。このようなビジネスモデルが大成功をおさめ、のちに会社は2012年東証一部上場企業へと成長を遂げる。

期間掲載型プランと成功報酬型プラン

ちなみに広告費はというと

○期間掲載型プラン：（１案件、一番低露出のプラン）大手求人サイトで20000～30000円（2週間掲載）

一番安いプランでこのお値段。検索の上位に表示させたり、おススメに登場させたりなどオプション付けたりすると10万円を超えるプランも・・・

しかも期間内に応募がなかったり、応募があっても採用までいたらなかったりしても費用はかかります。

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○成功報酬型プラン：期限などを設けずに、成約つまり採用まで至った場合に費用を支払う。1案件50000円～100000円など

無期限なので希望する人材が来るまでじっくり待てる。無期限なので応募がなくて掲載が終了することがない。

祝い金がもらえるおすすめサイト

調べる中でおススメの求人サイトをご紹介

もちろん他にも祝い金のもらえるサイトはありますのでご参考程度に。

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最後に「一番大事なのはやりたい仕事であるかどうか」

こういった祝い金制度は是非とも積極的に使っていただきたいのですが、自分のやりたくない仕事や自宅から遠い職場を祝い金のために応募するのはやめておきましょう。

祝い金はあくまで、自分のやりたい仕事、働きたい職場であることが前提のボーナスと思っておいてください。一時的なお金よりも、長期で気持ちよく働けることのほうが大切なので！